Работу команды можно описать как согласованную деятельность людей. От других — потому что на них где сядешь, там и слезешь. Кэтрин уже пожалела о своей затее. По сути, художественное описание бизнес-кейса, связанное с повышением командного взаимодействия управленческой команды вымышленной высокотехнологической компании. Иначе мне придется оставить эту должность, а к этому я еще не готов.

Добавил: Nejar
Размер: 46.70 Mb
Скачали: 87403
Формат: ZIP архив

Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы. Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до поррков сотрудника. Не финансы, не тактика, не технологии, а именно работа команды в силу своего потенциала и неповторимости является основным звеном деятельности компании. Мой друг, руководитель организации, приносящей миллиарды долларов прибыли, однажды сказал: Когда я повторял это замечательное изречение руководителям, с которыми мне доводилось работать, они все согласно кивали.

Цитаты из книги «Пять пороков команды. Притчи о лидерстве» Патрик Ленсиони

Но я чувствовал, что в глубине души они не верят, что подобное осуществимо. Однако именно команде принадлежит решающая роль. Правда, в работе команды по сей день остается много загадок — и это несмотря на то, что на протяжении многих лет сплочением людей занимаются школьные учителя, спортивные тренеры, средства массовой информации. Дело в том, что совместная деятельность людей, каждый из которых обладает собственным характером и различными недостатками, затруднена по определению.

Но все же это не значит, что команда обречена, совсем. Создание и плодотворная работа сильной команды вполне возможны.

Но это трудный и подчас болезненный процесс. Работу команды можно описать как согласованную деятельность людей. Достичь согласованности теоретически несложно, но на практике трудноосуществимо.

Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

Успех приходит только к тем, кто в процессе кропотливого ежедневного труда преодолел всевозможные недостатки и слабости, свойственные природе человека, которые и порождают проблемы внутри команды. Впоследствии я заметил, что некоторые руководители, желая улучшить руководство командами, брали на вооружение мои идеи, видоизменяли их и достигали успехов!

Я понял, что пять искушений подстерегают не только руководителей, но и коллективы в целом, и речь идет не только о корпорациях. Об искушениях и вызываемых ими проблемах мне рассказывали спортивные тренеры, школьные учителя, работники благотворительных организаций.

  ИГОРЬ КИБИРЕВ ПОСМОТРИ МНЕ В ГЛАЗА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Мне кажется, что такое начало поможет читателю вникнуть в повествование, поставить себя на место героев и понять, как применять предлагаемые мною принципы в реальной жизни, когда огромные объемы работы и ежедневные раздоры делают трудноисполнимыми даже простейшие задачи.

В последней главе книги, которую вы держите в руках, я привожу подробное описание всех пяти пороков команды и предлагаю методы преодоления негативных тенденций, которые могут существовать и в вашей команде. Эта книга — результат моей длительной работы с руководителями и их командами.

Обзор книги

Она рассчитана на всех, кто интересуется работой команды, будь то руководитель небольшого отдела или рядовой сотрудник, желающий улучшить взаимодействие с коллегами. В любом случае я искренне надеюсь, что эта книга поможет решить ваши собственные проблемы и поверить в то, что команда пятьь достичь несравненно большего, чем один пктрик.

И в этом ее реальная сила. К счастью для Кэтрин, этим человеком был председатель совета директоров. Кэтрин не знала, насколько ухудшилось положение компании за столь короткий промежуток времени, и патрк предполагала, насколько трудными окажутся для нее следующие несколько месяцев.

В компании работала самая опытная — и весьма высокооплачиваемая — команда топ-менеджеров, какую только можно было представить. У компании имелся замечательный, во всяком случае на первый взгляд, бизнес-план и прекрасные инвесторы, о каких только могла мечтать молодая компания.

Самые осторожные венчурные предприятия наперебой предлагали инвестиции, а молодые талантливые инженеры буквально завалили компанию своими резюме еще до того, как та сняла офис. Но это было почти два года назад — немалый срок для высокотехнологичной компании. После безоблачных первых месяцев работы компания столкнулась с серьезными трудностями.

Срывались сроки сдачи командс проектов. Неожиданно уволились несколько ведущих специалистов. В канун второй годовщины компании совет директоров единодушно попросил Джефа Шейнли, летнего директора компании и одного из ее учредителей, оставить свой пост. Хотя у многих с ним были хорошие личные отношения, трудно было отрицать, что при нем атмосфера в компании становилась все более напряженной. Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг партик.

  ДУБИНИН АНДРЕЙ ВАЛЕНТИНОВИЧ ОБРЕТЕНИЕ РАЯ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало.

Читать «Пять пороков команды. Притчи о лидерстве» — Ленсиони Патрик — Страница 1 — ЛитМир

Слишком многое было поставлено на карту — слишком высока была ожидаемая прибыль, чтобы наблюдать, как компания идет ко дну из-за организационных проблем. Патрик Ленсиони — все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки Mybrary. Отзывы читателей о книге Пять пороков команды: Читайте комментарии и мнения людей о произведении.

Моя коллекция Электронная библиотека «mybrary.

Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.

Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони. Почему мы решили издать эту книгу? Комснды что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды. Для кого эта книга?

Отцу, научившему меня ценить труд. Матери, вдохновившей меня на паатрик труд. Похожие книги на «Пять пороков команды: Юрий Любопытнов — Огненный. Патрик Ленсиони читать все книги автора по порядку Патрик Ленсиони.

Подтвердите что вы не робот: